名称： transcript-to-content
描述： 此技能可将培训和入职会议记录转化为结构化学习材料、文档和可操作的复盘内容。当处理入职培训、培训会议或知识传递对话的会议记录时，可使用此技能提取关键信息，并生成学习指南、速查表、检查清单、FAQ文档、行动项列表和培训效果评估。

记录转内容

将原始会议记录和培训录音转化为结构化学习材料、文档和可操作的见解。

何时使用此技能

在以下情况使用此技能：
- 用户提供会议记录、培训录音或入职笔记
- 用户要求从口头/对话数据中生成结构化学习材料
- 用户要求从会议中提取关键信息、流程或行动项
- 用户需要根据记录创建培训文档、标准操作程序或参考资料
- 用户希望从培训内容中生成学习指南、检查清单或FAQ文档

核心工作流程

步骤 1：理解需求

识别用户需要的内容类型：

步骤 2：定位与分析源材料

如果记录在项目目录中：

ls -lah /home/ubuntu/projects/[项目名称]/

通过关键词搜索相关内容：

grep -ri "关键词" /home/ubuntu/projects/[项目名称]/*.md

阅读并识别：
- 主要主题和概念
- 逐步操作流程
- 关键警告或细节
- 术语和定义
- 实际示例或场景
- 行动项和决策
- 问题与解答

步骤 3：提取结构化内容

应用思维链处理：

1. 通读整个记录，了解宏观背景和整体主题
2. 区分不同主题，并分组相关信息
3. 精确提取事实、步骤和定义
4. 移除对话填充词（如“嗯”、“呃”、“我觉得”、“可能”、“我们试试”）
5. 转换为命令式、权威性语言（使用动作动词）
6. 标记未知信息，使用 [缺失信息] 而非虚构

对于主知识源格式：

阅读 /home/ubuntu/skills/transcript-to-content/references/master-knowledge-source-format.md 获取完整架构和示例。

提取以下部分：
- 模块元数据： 主题和学习目标（一句话）
- 关键术语： 行话、缩写、工具的定义
- 标准操作程序： 采用“操作 > 结果”格式的编号步骤
- 关键细节： 警告、后果、最佳实践、上下文
- 评估数据： 严格基于内容的3-5个选择题

对于其他文档类型：

• 检查清单： 提取带复选框的顺序行动项
• FAQ： 识别提出的问题和提供的答案
• 学习指南： 按主题组织，包含关键概念和示例
• 行动项： 提取包含负责人和截止日期的任务

步骤 4：应用品牌标识（如适用）

如果用户提供品牌资产：
- 询问Logo文件、品牌颜色和字体偏好
- 将Logo存储在工作目录中
- 一致地应用品牌颜色（主色用于强调、高亮、图表）
- 使用指定字体或专业的网络字体（如Inter、Roboto、Open Sans）

如果未提供品牌标识：
- 使用简洁、专业的中性色调
- 专注于清晰度和可读性
- 在整个文档中应用一致的样式

步骤 5：创建交付物

对于演示文稿

阅读 /home/ubuntu/skills/transcript-to-content/references/presentation-guidelines.md 获取详细指南。

工作流程：
1. 使用 slide_initialize 工具初始化演示文稿
2. 创建大纲（默认最多12张幻灯片，除非用户指定）
3. 如果提供了Logo，将其复制到项目目录：
bash cp [logo路径] [项目目录]/logo.png
4. 使用 slide_edit 工具逐张编辑幻灯片
5. 使用 slide_present 工具进行演示
6. 如果请求，导出为PDF：
bash manus-export-slides manus-slides://[版本ID] pdf

标准演示文稿结构：
1. 标题页
2. 定义/概述
3. 逐步内容（4-6步）
4. 关键成功因素
5. 常见陷阱
6. 核心要点
7. 结束页

设计要求：
- 使用品牌色（如提供）或专业的中性色调
- 每张幻灯片包含Logo（如提供）
- 保持720px高度限制
- 使用简洁、基于网格的布局
- 避免过多的阴影、圆角或动画

对于SOP文档

创建Markdown文档，包含：
- 清晰的分级结构（H1, H2, H3）
- 使用命令式语言的编号流程
- 在引用块中标注警告/注意
- 用于参考数据的表格
- 适用的内联引用

示例结构：

# [流程名称]

## 概述
[简要描述]

## 前提条件
- [所需物品或条件]

## 操作流程
1. [操作步骤]
2. [操作步骤]
3. **关键：** [带警告的重要步骤]

## 故障排除
- **问题：** [问题描述]
  **解决方案：** [解决方法]

对于速查表

创建简洁的单页文档，包含：
- 定义列表格式的关键术语
- 编号列表中的基本步骤
- 高亮框中的关键警告
- 常见场景及解决方案

对于学习指南

按主题组织，包含：
- 学习目标
- 带解释的关键概念
- 示例和场景
- 练习题
- 额外资源

对于检查清单

提取行动项，包含：
- 复选框格式 (- [ ])
- 清晰、可执行的语言
- 逻辑顺序
- （可选）优先级指示或时间估算

对于FAQ文档

结构如下：
- 问题加粗
- 答案清晰、简洁
- （可选）相关问题或资源

对于主知识源

严格按照 references/master-knowledge-source-format.md 中的架构：
- 仅输出结构化内容（无前言或后记）
- 使用严格的Markdown格式
- 将所有对话语言转换为权威性指令
- 用 [缺失信息] 标记未知内容

质量标准

内容准确性：
- 所有内容严格基于源材料
- 绝不虚构步骤、数据或信息
- 用 [缺失信息] 清晰标记不完整的流程
- 根据源材料验证术语定义

清晰度和可读性：
- 指令使用命令式语气（如“点击”、“导航”、“设置”）
- 保持清晰的视觉层次结构
- 通过标题和列表确保可浏览性
- 移除所有对话填充词

一致性：
- 全程应用格式标准
- 使用一致的术语
- 在相似部分保持统一的结构

品牌标识（如适用）：
- 一致地使用品牌颜色
- 在所有品牌材料中包含Logo
- 应用指定字体
- 遵循品牌风格指南

常见模式

模式 1：单一主题培训演示

用户提供单一主题的记录 → 提取关键内容 → 创建8-12张幻灯片的演示文稿

模式 2：多主题转学习模块

用户提供多个记录 → 将每个记录提取为独立模块 → 交付为结构化文档

模式 3：快速参考SOP

用户需要特定流程 → 提取相关步骤 → 创建简洁的SOP文档

模式 4：培训概述摘要

用户请求主题摘要 → 搜索记录 → 提取并综合关键点 → 交付为Markdown文档

模式 5：入职检查清单

用户提供入职记录 → 提取顺序任务 → 创建带复选框的检查清单

模式 6：会议行动项

用户提供会议笔记 → 提取决策和任务 → 创建包含负责人的行动项列表

故障排除

问题： PDF中幻灯片显示为空
解决方案： 检查内边距值。减少内边距，调整间距，确保内容在720px高度内。

问题： Logo未显示
解决方案： 确认Logo已复制到项目目录。在HTML中使用绝对路径。

问题： 内容似乎不完整
解决方案： 用 [缺失信息] 标记，而非猜测。如果关键，请向用户澄清。

问题： 演示文稿超出高度限制
解决方案： 减小字体大小，减少间距，压缩内容，或拆分成更多幻灯片。

问题： 输出中对话填充词过多
解决方案： 应用更严格的过滤。移除“我觉得”、“可能”、“嗯”、“呃”、“我们试试”等短语。

问题： 流程缺乏清晰度
解决方案： 转换为命令式语气。使用动作动词。为重要步骤添加“关键”前缀。

资源

• 主知识源格式： references/master-knowledge-source-format.md - 结构化学习模块的完整架构
• 演示文稿指南： references/presentation-guidelines.md - 详细的演示文稿设计和创建指南