美国最新公布的 2026 年 2 月就业报告 显示，整体就业市场明显降温，其中科技行业的下滑尤为突出。多位经济学家指出，美国科技就业正在经历一场“科技血洗”，岗位流失速度已经接近 互联网泡沫破裂时期（2000 年前后） 的水平。
数据显示：
| 指标 | 实际数据 | 市场预期 |
|---|---|---|
| 2月非农就业变化 | 减少 9.2 万个岗位 | 增加 5.5 万个岗位 |
这一结果远低于市场预期，也引发了市场对美国就业市场降温的担忧。
在所有行业中，科技行业的岗位流失尤为明显。
经济学家 约瑟夫·波利塔诺（Joseph Politano） 表示：
过去一段时间，美国科技就业虽然不再高速增长，但至少仍能维持基本稳定。然而过去一年，这一趋势已经彻底逆转。
目前科技岗位正在 以近 20 年最快速度流失。
从历史对比来看：
| 时期 | 科技就业情况 |
|---|---|
| 2000 年互联网泡沫 | 最严重科技就业衰退 |
| 2008 年金融危机 | 明显下降 |
| 2020 年疫情衰退 | 短期冲击 |
| 当前阶段 | 比 2020 更严重，接近 2008，仅次于互联网泡沫 |
历史经验显示：
美国科技行业通常每年可以 新增 10 万至 30 万个岗位。
但目前情况出现明显变化：
这一趋势与 互联网泡沫破裂后约 4 年才恢复招聘 的历史节奏较为相似。
就业疲软并不仅限于科技行业。
Indeed Hiring Lab 经济学家 科里·斯塔尔（Cory Stahle） 指出：
多个行业目前都在降温，包括：
其中医疗行业岗位减少的一部分原因，与 凯撒医疗集团长时间罢工有关。
整体来看，美国劳动力市场呈现 普遍偏弱的趋势。
部分科技企业已经明确表示 人工智能正在改变岗位需求结构。
例如：
支付公司 Block 近期宣布 裁减近一半员工。
公司 CEO 杰克·多尔西（Jack Dorsey） 在内部说明中表示：
人工智能工具正在改变工作方式，公司正在转向更小型、更扁平的团队结构。
不过，多名被裁员工对此说法持怀疑态度。
他们表示：
虽然 AI 创业公司正在招聘，但规模仍远远小于传统科技巨头过去提供的岗位数量。
波利塔诺指出：
因此整体就业仍然呈现 净收缩状态。
特别是在 计算机系统设计等细分行业，失业情况已经非常明显。
科技就业降温对 应届毕业生影响最为明显。
过去几年：
但现在情况已经发生变化：
很多毕业生正在面对 进入科技行业难度上升的现实。
波利塔诺认为，美国科技行业目前仍处在 2022 年之后的“后泡沫周期”。
短期来看：
在 宏观经济周期 + AI 技术变革 的双重影响下，美国科技行业可能需要更长时间才能恢复增长。
科技就业何时触底回升，目前仍是一个 悬而未决的问题。